路透：扎克伯格 Project OT 曾设想部分团队砍六成，5 月后撤回二轮裁员
路透调查称，Meta 今年初的 Project OT 曾按「AI native」设想用智能体承接大量日常工作，情景规划里部分团队可缩至约四成。5 月 20 日先裁约 10%，当夜取消原定 11 月的第二波。公司称从未打算全公司裁 60%。并非 Hatch/Watermelon 产品线新闻。
路透调查报道，Mark Zuckerberg 与高管今年 1 月在夏威夷务虚会上启动 Project OT（Organization Transformation），设想把 Meta 改成「AI native」：智能体承接大量日常工作，由更小、更「人才密集」的团队监管。知情人士与内部材料称，情景规划里许多团队规模可砍至最多 60%。计划分两波：5 月第一波、11 月第二波。5 月 19 日夜、第一波前数小时，公司取消 11 月那轮规划；次日仍裁员约 10%。
路透称，当时员工公开反弹，内部数据也显示自主智能体未带来预期生产率，部分投资人质疑巨额 AI 开支。Meta 承认 Project OT 存在，并称最极端情景是「部分团队」最多减 60%，包含裁员与调岗，从未打算全公司裁 60%；若干大部门未纳入。公司声明称最终没有执行演习中的每一种情景。这与本站已报道的 Hatch/Watermelon 产品计划不是同一件事。